方君祥

方君祥

资深股权架构师

  • 半天内回应
  • 50人见过
  • 152人想见
  • 接受率

北京不限

  • 1000.00 /次

    创业股权设计

    很多创业公司的创始团队在发展的不同阶段,经常会遇到这类问题

    (1)几个朋友合伙创业,股权怎么分?

    (2)该如何引进一个优质合伙人?兼职合伙人问题怎么处理?

    (3)引进外部投资者需要稀释多少股份?

    (4)如何降低合伙人中途离开给公司带来的巨大损失?

    (5)预留多少期权比较合适?何时做第一次员工股权激励比较好?让大家分享企业成长果实的同时,激励大家为公司发展做出更多贡献?

    我将从以下方面与您沟通:

    (1) 如何动态、量化创始团队成员之间的股权分配?

    (2) 如何循序渐进的吸纳优质合伙人?

       (3)如何结合项目发展进度来确定融资规划?

       (4)如何合理的设计合伙人(股东)退出机制?

       (5)如何基于公司未来既定的商业模式来做“期权”架构设计并在合适的时间发放?

    我为众多初创企业提出创始团队股权分配建议,深度参与十几家不同阶段的企业的股权融资、并购过程,为超过5家企业设计员工股权激励计划,将员工、高管和创始团队的利益和发展目标高度凝聚统一,反过来促进了企业的快速成长。

    分享话题:

    约1小时 50人约过

关于行家

法务VC合伙人,参与4C股权理论,作为人力资本/轻资产创业时代的资深股权架构师,深度咨询服务了几十家互联网初创企业。

只需付几百元,就可以与行家

一对一线下面谈

为您答疑解惑、出谋划策。不满意还能“无忧退款”。

为您答疑解惑、出谋划策。

不满意还能“无忧退款”。